Isbrytare för att lära känna varandra

Svara på roliga frågor i den här mallen för lära-känna-isbrytare. Hjälp ditt team att lära känna varandra genom denna kontaktskapande övning.

Använd den här mallen

eller fortsätt med

Registrera dig med GoogleLogga inRegistrera dig med MicrosoftLogga inRegistrera dig med SlackLogga in
Spel med frågor som bryter isen

Lär känna varandra med detta isbrytarspel

Om du arbetar på distans kanske du oroar dig för att inte kunna knyta kontakter med resten av ditt team, särskilt om ni aldrig har träffats personligen. Även om det kan vara svårt att bygga relationer på distans kan du ändå ha bra samtal med dina medarbetare – men du kanske behöver lite hjälp på traven. Den här isbrytarleken får igång samtal och hjälper dig att lära känna dina kollegor på ett mer personligt plan.

Genom att använda det här isbrytarspelet för att lära känna varandra kommer ni att göra mer än att bara ha roligt och få lära känna nya sidor av varandra. Moralen stärks genom att medarbetarna ser att de är viktiga som individer och inte bara anställda.

Teamet kommer också att få bättre sammanhållning när medarbetarna lär sig mer om varandra, särskilt då spelet hjälper deltagarna att öppna upp och dela med sig av sig själva – det är särskilt viktigt för att hjälpa blyga personer att känna sig bekväma med att prata.

Till sist kommer ditt team att uppskatta det lättsamma avbrottet och få energi att ta itu med nästa uppgift. Fler insikter om hur man utvecklar teamrelationer, på eller utanför kontoret, finns bland de här experttipsen från Bryan Stallings.

Så här använder du lära-känna-isbrytaren i Lucidspark

Använd den här isbrytaren i början av ett distansmöte för att hjälpa deltagarna att slappna av, känna sig bekväma med sina kollegor och ha kul.

Börja med att öppna mallen och dela Lucidspark-arbetsytan med teammedlemmarna. Allt du behöver göra är att välja en behållare med en fråga och lägga till ditt svar som en klisterlapp.

Teamet kanske till och med bestämmer sig för att liva upp sina svar med giffar, bilder eller ikoner.

Glöm inte att reagera när du läser svaren från de andra i teamet! Du kan lämna en emoji-reaktion eller skriva en kommentar för att fortsätta konversationen. När ni är klara med spelet bör ditt team känna sig mindre stressat och mer redo att ta itu med det som mötet ska handla om.

Det går också använda mallen asynkront om teamet har vitt skilda arbetstider. Oavsett om ni spelar samtidigt eller när det finns en stund över kommer ni att ha nytta av fördelarna.

Bryan Stallings logo

Bryan Stallings

Chief Evangelist på Lucid

Som Chief Evangelist på Lucid Software och Certified Scrum Trainer har Bryan Stallings coachat tusentals individer och team i agila tekniker och scrum-tekniker.

Relaterade mallar

Lean canvas

Go to Lean canvas template page

Övning för mina bästa/sämsta sidor

Go to Övning för mina bästa/sämsta sidor template page

Visa och berätta

Go to Visa och berätta template page

Starta, stoppa, fortsätta

Go to Starta, stoppa, fortsätta template page

Kom igång

  • Priser
  • Individ
  • Team
  • Större företag
  • Kontakta säljare
SekretessRättsligCookieinställningarCookiepolicy

© 2024 Lucid Software Inc.