Knüpfen Sie Kontakte mit diesem Icebreaker-Spiel

Wenn Sie remote arbeiten, machen Sie sich vielleicht Sorgen, dass Sie nicht in der Lage sein werden, den Rest Ihres Teams wirklich kennenzulernen, insbesondere wenn Sie sich noch nie persönlich getroffen haben. Auch wenn der Aufbau von Remote-Beziehungen schwierig sein kann, können Sie dennoch tolle Gespräche mit Ihren Kollegen und Kolleginnen führen – Sie brauchen nur etwas Hilfe beim Einstieg. Dieses Icebreaker-Spiel bringt das Gespräch in Gang und hilft Ihnen, Ihre Mitarbeitenden auf einer tieferen Ebene kennenzulernen.

Wenn Sie dieses Icebreaker-Spiel zum Kennenlernen spielen, werden Sie nicht nur Spaß haben, sondern auch neue Fakten über Ihre Kollegen und Kolleginnen erfahren. Sie werden den Teamgeist stärken und Ihren Teammitgliedern zeigen, dass sie Ihnen auch als Mensch und nicht nur in Ihrer Rolle im Unternehmen wichtig sind.

Ihr Team wird auch einen besseren Zusammenhalt haben, da die Mitarbeitenden mehr übereinander erfahren und das Spiel den Teilnehmenden hilft, sich zu öffnen und mehr von sich preiszugeben. Dies ist besonders wichtig bei schüchternen Personen und hilft diesen dabei, sich zu trauen, vor anderen zu reden.

Zusätzlich wird Ihr Team die Pause von der Hektik der Arbeit zu schätzen wissen und sich anschließend bereit fühlen, die nächste Aufgabe in Angriff zu nehmen. Weitere Informationen zur Entwicklung von Teambeziehungen im oder außerhalb des Büros finden Sie in unseren Expertentipps von Bryan Stallings.

Wie Sie diese Icebreaker-Fragen zum Kennenlernen in Lucidspark verwenden

Verwenden Sie diesen Icebreaker zum Kennenlernen zu Beginn eines Remote-Meetings, um den Teilnehmenden dabei zu helfen, sich zu entspannen, sich mit ihren Kollegen und Kolleginnen wohl zu fühlen und Spaß zu haben.

Öffnen Sie zunächst die Vorlage und teilen Sie das Lucidspark-Board mit Ihren Teammitgliedern. Dann müssen Sie nur noch einen Container mit einer Frage auswählen und Ihre Antwort mit einem Post it hinzufügen.

Ihr Team kann sogar Antworten mit GIFs, Bildern oder Symbolen versehen.

Vergessen Sie nicht, zu antworten, wenn Sie die Antworten Ihrer Teammitglieder lesen! Sie können eine Emoji-Reaktion oder einen Kommentar hinterlassen, um die Unterhaltung zu vertiefen. Wenn Sie mit dem Spiel fertig sind, sollte sich Ihr Team weniger gestresst fühlen und eher bereit sein, sich in den geschäftlichen Teil des Meetings zu stürzen.

Sie können diese Vorlage auch asynchron verwenden, wenn Ihr Team in sehr unterschiedlichen Zeitzonen arbeitet. Egal, ob Sie gleichzeitig spielen oder nacheinander, Sie werden davon profitieren.