Gra zapoznawcza Poznajmy się

Odpowiedz na ciekawe pytania w tym szablonie Poznajmy się. Pomóż swojemu zespołowi lepiej się poznać w toku tej gry z pytaniami zapoznawczymi.

Użyj tego szablonu

lub kontynuuj z

Zaloguj się za pomocą GoogleLogowanieZaloguj się za pomocą MicrosoftLogowanieZaloguj się za pomocą SlackLogowanie
Gra z pytaniami zapoznawczymi

Nawiąż relacje dzięki tej grze zapoznawczej

Jeśli pracujesz zdalnie, być może obawiasz się o brak możliwości nawiązania relacji z resztą zespołu, zwłaszcza jeśli nie znacie się osobiście. Chociaż budowanie relacji na odległość może być trudne, możesz prowadzić wartościowe rozmowy ze swoimi współpracownikami – potrzebujesz tylko pomocy, aby zacząć. Dzięki tej grze zapoznawczej rozmowa będzie płynna i poznasz współpracowników na głębszym poziomie.

Podczas gry zapoznawczej nie tylko będziesz się dobrze bawić – dowiesz się więcej o swoich współpracownikach. Zbudujesz morale, pokazując członkom zespołu, że zależy Ci na nich nie tylko jako na pracownikach.

Ponadto zespół mocniej się scali, ponieważ ludzie dowiedzą się więcej o sobie nawzajem. Dzięki grze otwierają się i opowiadają więcej o sobie – jeśli masz nieśmiałych pracowników, szczególnie ważne jest, aby poczuli się komfortowo podczas wypowiadania się.

Do tego zespół doceni przerwę od natłoku pracy i poczuje się gotowy do podjęcia kolejnego zadania. Dodatkowe informacje na temat tego, jak rozwijać relacje w zespole, zarówno w zakładzie pracy, jak i poza nim, znajdziesz wśród wskazówek, jakich udzielił Bryan Stallings.

Jak wykorzystać pytania zapoznawcze w Lucidspark

Spróbuj użyć tych pytań na początku spotkania zdalnego, aby pomóc uczestnikom zrelaksować się, poczuć się komfortowo ze współpracownikami i dobrze się bawić.

Zacznij od otwarcia szablonu i udostępnienia tablicy Lucidspark członkom zespołu. Następnie wystarczy wybrać pojemnik z pytaniem i dodać odpowiedź za pomocą karteczki samoprzylepnej.

Zespół może ożywić swoje odpowiedzi za pomocą GIF-ów, obrazów lub ikon.

Czytając wypowiedzi kolegów z zespołu, nie zapomnij odpowiedzieć! Możesz dodać reakcję emoji lub komentarz, aby pogłębić rozmowę. Po zakończeniu gry zespół powinien poczuć się mniej zestresowany i bardziej gotowy do rozpoczęcia spotkania.

Tego szablonu możesz również użyć asynchronicznie, jeśli Twój zespół pracuje według różnych harmonogramów. Nieistotne, czy gracie w tym samym czasie, czy kiedy macie chwilę – gra przyniesie same korzyści.

Bryan Stallings logo

Bryan Stallings

Ambasador w Lucid

Bryan Stallings pełni rolę ambasadora w Lucid Software i jest certyfikowanym trenerem – przeszkolił już tysiące osób i zespołów w zakresie technik Agile i Scrum.

Powiązane szablony

Kanwy typu lean

Go to Kanwy typu lean template page

Skrócona konsolidacja

Go to Skrócona konsolidacja template page

Zacznij dzień

Go to Zacznij dzień template page

Mój najgorszy koszmar

Go to Mój najgorszy koszmar template page

Zacznij

  • Cennik
  • Indywidualny
  • Zespół
  • Przedsiębiorstwo
  • Kontakt z działem sprzedaży
PrywatnośćPrawnyUstawienia plików cookiePolityka plików cookie

© 2024 Lucid Software Inc.