Créez des liens avec ce jeu

Si vous travaillez à distance, vous craignez peut-être de ne pas parvenir à établir de liens avec les autres membres de votre équipe, surtout si vous ne vous êtes jamais rencontrés en personne. Bien qu’il puisse être difficile de nouer des relations entre télétravailleurs, vous pouvez tout de même avoir des conversations intéressantes avec vos collègues : vous avez juste besoin d’un peu d’aide pour commencer. Ce jeu vous permettra d’engager la conversation et de mieux connaître vos collègues.

Avec cet icebreaker ludique, vous ferez bien plus que vous amuser et apprendre de nouvelles choses sur vos collègues. Vous renforcerez le moral des membres de votre équipe en leur montrant qu’ils ne sont pas seulement des employés, mais qu’ils comptent pour vous.

Votre équipe bénéficiera également d’une meilleure cohésion, car vos collaborateurs apprendront à mieux se connaître, d’autant plus que le jeu aide les participants à s’ouvrir et à en dire plus sur eux-mêmes. Si vous avez des collègues timides, cela sera particulièrement important pour les aider à se sentir à l’aise pour s’exprimer.

Enfin, votre équipe appréciera cette pause et se sentira plus disposée à s’attaquer à la tâche suivante. Pour plus d’informations sur la façon de développer des relations d’équipe, au bureau ou à l’extérieur, consultez les conseils d’expert de Bryan Stallings.

Comment utiliser ces questions brise-glace pour faire connaissance dans Lucidspark

Essayez d’utiliser cet icebreaker au début d’une réunion à distance pour aider les participants à se détendre, à mieux connaître leurs collègues et à s’amuser.

Commencez par ouvrir le modèle et partagez le tableau Lucidspark avec vos collaborateurs. Il vous suffit ensuite de choisir un conteneur avec une question et d’ajouter votre réponse à l’aide d’un post-it.

Votre équipe pourrait même décider d’agrémenter ses réponses avec des GIF, images ou icônes.

Lorsque vous lisez les réponses de vos collègues, n’oubliez pas de réagir ! Vous pouvez laisser un émoji ou un commentaire pour enrichir la conversation. Une fois le jeu terminé, votre équipe devrait se sentir détendue et plus disposée à aborder le contenu de la réunion.

Vous pouvez également utiliser ce modèle de manière asynchrone si votre équipe travaille à des horaires très différents. Que vous jouiez en même temps ou lorsque vous êtes disponible, vous en retirerez tous les bénéfices.