戦略計画

  • カスタマージャーニーマップのテンプレート でJiraを効率化

    将来を見通し、計画し、作っていくために Lucid Cards for Jira インテグレーションを最大限に活用する方法をご紹介します。

    トピック :

    • アジャイル・プロジェクト計画
    • 戦略計画
  • パレートの法則とは?使い方や262の法則との違いなどをわかりやすく説明

    パレートの法則とは、「全体の成果の80%が、20%の要素によって生み出される」という法則です。この法則は、ビジネスや経済にとどまらず、さまざまな分野で応用可能で、リソースを効率よく配分し、成果を最大化するための有力な指針となります。 また、パレートの法則(80対20の法則)についてさらに深く理解し、今日から実際にビジネスで活用できる具体例を交えて紹介します。

  • 戦略とは?戦略と戦術の違いや関係性を具体例と紹介

    このブログ記事では、戦略と戦術との違い、それぞれの意味、関係性などを説明し、ビジネスでのこれらの測定方法を具体例とともにご紹介します。

    トピック :

  • クラウド移行の手順と方法、注意点について

    この記事では、クラウドへの移行から知識を得て共有するための戦略やこの際に一般に得られる教訓を説明し、データ移行の経験を最大限に活かすために知っておきたいことについて紹介します。

    トピック :

  • 状況分析と状況分析に使用されるフレームワーク

    この記事では、状況分析を行うために必要な基本的な情報を説明します。  

    トピック :

  • ビジョンステートメントの作り方と意味

    ビジョンステートメントの概要と適切な書き方、人材を動かし、成果につなげるビジョンステートメントを作成するための実用的なヒントを学びましょう。

    トピック :

  • VRIO分析とは?やり方やメリットを具体的な事例で解説

    VRIO分析とは、企業や組織が持っているリソースや能力を評価し、競争優位を築くためにどのリソースが重要なのかを見極めるためのフレームワークです。 この記事では、VRIO 分析のやり方やVRIO分析のフレームワークをシンプルに解説し、リソース評価に必要なスキルや知識、さらに実践的なテンプレートを紹介します。また、マクドナルドやスターバックスといった企業の事例を通じて、すぐに実践できるように説明しています。

    トピック :

  • OKR設定の仕方

    この記事では、OKR の重要性に加え、自社の OKR を定め、設定して追跡するためのベストプラクティスを詳しく紹介します。

  • 戦略計画の構成要素と企業の戦略的計画の立て方

    この記事では、会社のビジョンとミッション、会社の方向性やそこに到達するために必要な内容の確立に戦略計画を役立てる方法について説明します。

    トピック :

  • スクラムとは?スクラム開発のやり方からアジャイル開発との関係性などを徹底解説

    アジャイル開発のフレームワークの一つである「スクラム」について、この記事ではその基本的な概念、メリット、スクラムマスターの役割、そしてスクラムの進行フローなど、スクラムに関する疑問を徹底的に解説します。さらに、実際に活用できるテンプレートや具体例も紹介しますので、ぜひご覧ください!

  • マインドマップ : 思考整理の最強武器

    定期的に思考を記録し、整理することをマインドマッピングといいます。思考マップとも呼ばれるもので、ブレインストーミングなどでマインドマップを効果的に使用することで脳を「再起動」し、キャッシュをクリアして新しいアイデアのためのスペースを用意できるようになります。

  • UX プランニングをステークホルダーに伝える方法

    この記事では、デザインの作業を始める前に UX 計画を伝え、関係者の支持を得るためのベストプラクティスを紹介します。

Start diagramming with Lucidchart today—try it for free!

無料ではじめる

または以下の方法で続行

Google でサインインサインインMicrosoft でサインインサインインSlack でサインインサインイン

登録することにより、当社のサービス利用規約に同意され、また当社のプライバシーポリシーを確認の上理解されたものと見なします。

利用開始

  • ご利用プラン
  • 個人向けプラン
  • チーム向けプラン
  • 企業向けプラン
  • お問い合わせ
プライバシー法的事項Cookie のプライバシーに関する選択クッキーポリシー

© 2025 Lucid Software Inc.