Модель изменений ADKAR

Если вы стремитесь основательно и надолго изменить рабочие процессы или привычки коллектива, попробуйте модель управления изменениями ADKAR (awareness, desire, knowledge, ability, reinforcement — осознание, желание, знание, способность, закрепление).

Использовать шаблон

или войти через

Войти в систему через GoogleВойтиВойти в систему через MicrosoftВойтиВойти в систему через SlackВойти
Шаблон управления изменениями по методу ADKAR

Похожие шаблоны

Матрица расстановки приоритетов RICE

Go to Матрица расстановки приоритетов RICE template page

Карта восприятия

Go to Карта восприятия template page

Повестка недели

Go to Повестка недели template page

Матрица 2×2

Go to Матрица 2×2 template page

Приступим!

  • Ценообразование
  • Индивидуальный
  • команда
  • корпоративный
  • Связаться с отделом продаж
КонфиденциальностьЮриспруденцияНастройки cookie-файловПолитика использования cookie-файлов

© 2024 Lucid Software Inc.