Модель изменений ADKAR

Если вы стремитесь основательно и надолго изменить рабочие процессы или привычки коллектива, попробуйте модель управления изменениями ADKAR (awareness, desire, knowledge, ability, reinforcement — осознание, желание, знание, способность, закрепление).

Использовать шаблон
Шаблон управления изменениями по методу ADKAR

Похожие шаблоны

Матрица расстановки приоритетов RICE

Go to Матрица расстановки приоритетов RICE template page

Матрица 2×2

Go to Матрица 2×2 template page

Повестка недели

Go to Повестка недели template page

Синтез

Go to Синтез template page

Приступим!

  • Ценообразование
  • Индивидуальный
  • команда
  • корпоративный
  • Связаться с отделом продаж
КонфиденциальностьЮриспруденцияКуки-файлы

© 2022 Lucid Software Inc.