Modelo de mudanças ADKAR
Use o modelo de gerenciamento de mudanças ADKAR (consciência, desejo, conhecimento, habilidade e incentivo) para criar mudanças duradouras em comportamentos ou processos.
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Use o modelo de gerenciamento de mudanças ADKAR (consciência, desejo, conhecimento, habilidade e incentivo) para criar mudanças duradouras em comportamentos ou processos.
