Modèle de changement ADKAR
Créer un changement durable de comportement ou de processus en utilisant le modèle de gestion des changements ADKAR (découverte, désir, connaissance, maîtrise et renforcement).
Créer un changement durable de comportement ou de processus en utilisant le modèle de gestion des changements ADKAR (découverte, désir, connaissance, maîtrise et renforcement).