La pandémie a engendré une nouvelle culture du travail à distance et hybride. De nombreux responsables et leurs équipes ont dû essayer de s’adapter aux nouvelles réalités du travail d'équipe, qu’il s’agisse des workflows asynchrones, des vidéoconférences, ou encore du recrutement et de la formation à distance.

 

Et avec le phénomène actuel de Grande Démission, caractérisé par une vague de départs des salariés vers de meilleures opportunités, de nombreuses organisations mettent tout en œuvre pour retenir leurs meilleurs talents et intégrer sans accro les nouvelles recrues.

 

Par conséquent, le renforcement de l’esprit d’équipe est devenu l’une des priorités des dirigeants. En effet, Udemy a constaté que l’intérêt pour le team building a augmenté de 129 % au cours de l’année écoulée, les entreprises cherchant à resserrer les liens qui unissent leurs collaborateurs.

 

Mais comment mettre en place une équipe performante ? Et comment renforcer la collaboration et le travail d’équipe ?

Nous avons décrit ci-dessous cinq règles fondamentales du travail en équipe à appliquer pour optimiser les performances de vos collaborateurs.